15 de julio
Algunos datos básicos sobre Raras del Orgullo administradores
campaña en América Latina, sólo para saber cuál es la esfera de
influencia de este pequeño retiro representa:
52 - El orgullo el número de campañas en América Latina
43 - el número de ex alumnos de América Latina que asisten a los administradores de la campaña de retiro de esta semana
14 - el número de países influidos
2.700.000 - público objetivo de 52 campañas (a menudo en zonas alejadas, las zonas rurales)
13.000.000 - hectáreas de hábitat crítico en virtud de una mejor protección como consecuencia
80% - porcentaje de directores de campaña de los ex alumnos siguen trabajando en la conservación
64% - porcentaje de los ex alumnos siguen trabajando en la educación ambiental o la comercialización social
104 - número de otros profesionales capacitados en métodos similares por raros Orgullo de ex-alumnos de la región
45% - porcentaje de alumnos que hayan operado con una segunda campaña en su propio
11 - número de directores de campaña para optar el título de Master (que es una nueva característica)
0 - número de directores de campaña con las teorías del cambio antes de 2009
100% - porcentaje de las 11 campañas nuevas teorías que han de cambiar
100% - porcentaje que seguir utilizando las habilidades aprendidas durante su formación Orgullo
Ayer tuve la oportunidad de pasar unos minutos con Horacio
Belaustegui, directora de la Fundación Biosfera en la Argentina. Le
pregunté acerca de su organización de la primera campaña de Orgullo,
los retos que enfrentan, y cómo la campaña es ayudar a su organización.
En años anteriores, pasó poco tiempo insuficiente desarrollo de
estrechas relaciones de trabajo con los directores ejecutivos de
nuestras organizaciones asociadas y eligió en vez de centrar gran parte
de nuestra atención en la campaña que los administradores capacitados.
Como usted escuchar (siempre y cuando usted habla español), Horacio ya
ha pasado una semana en Mexico dar contenido a su organización la
teoría del cambio para esta próxima campaña. Su gratitud y admiración
por el poco personal de América Latina reflejan los beneficios que
estamos viendo de trabajar con toda la organización y no sólo de los
militantes.
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